今後は求人数が増える可能性も高い

求人数が少なく募集を早く察知することが必要な放射線科医師

放射線科医師に対する求人数は医師の求人数の中でそれほど多くはありません。 一般的な考え方では、求人数が少ないと転職は難しいと考えがちです。 確かに放射線科へ医師が転職するのは楽な状況ではありませんが、固定観念を排除すれば転職先は見つかるはずです。 また潜在的な放射線科の医師不足も叫ばれており、今後の状況の好転に期待できる診療科でもあります。 放射線科医師の転職についてご説明しましょう。

消放射線科医師の求人が少ない背景

現在、放射線科に注力している医療施設は多くありません。

特に注力していたり、専門機関であるところ以外では、ほとんどの病院でごく少人数の医師しか勤務していません。

また、以前はレントゲンによる被ばくの危険性を指摘されてしましたが、今では技術の発達に伴い、被ばくの危険性もほとんどありません。

時間外診療はほとんどないうえ、収入も他の診療科医師を上回るケースもあるため、現在勤務している医師もほとんど離職しない傾向にあります。これらが背景となって、求人情報が出ることが少なくなっています。

選択肢を広げる読影の可能性

求人数が少ない放射線科医師の転職ですが、病院の放射線科医師の職だけに的を絞って転職先を探すのではなく、視点を変えていくことで転職を成功につないでいくことができます。

その大きな要素が読影です。読影とはレントゲンやCTなどの画像をもとに診断を下すことですが、この読影に専門特化することで転職先が見つかる可能性が高まります。

あまり知られてはいませんが、読影専門クリニックも存在していますので、これらの医療施設も転職先候補になり得ます。

そのためには読影のためのスキルだけでなくノウハウも必要ですが、これらを身に付けている医師であれば比較的楽に転職先が見つかるはずです。

深夜勤務の医療施設にもある転職の可能性

都市部にある大規模病院などでは救急や深夜診療を実施しているところもあります。

放射線科医師はどこでも少人数しか勤務していないため、深夜シフトがある医療施設では比較的高額の年収が設定されているケースもあり、転職先として視野に入れておくべきでしょう。

今後期待できる放射線科の転職事情

現在、日本の医療施設には非常に多くの高額医療機器が設置されています。

世界規模で見てもこの比率は非常に高く、ＣＴスキャンなどは世界のおよそ3割が日本に設置されています。

その一方で放射線科医師は非常に少なく、日本放射線科専門医会が医師数の不足を訴えています。これはすなわち、放射線医師に対する潜在的ニーズは高いことの証明でもあります。

高齢化によって健康診断や人間ドックなどを利用する人が増えており、がんなどの早期発見に放射線科医師の存在は不可欠です。

今後、高齢化はますます進み、医療施設の放射線科医師に対するニーズは今以上に高まっていくはずです。専門医資格を取得しておくなど、医師としてのキャリアを積んでおくことが重要になってくるでしょう。

まだ少ない転職先を見つけるために必要なこと

放射線科医師の転職先は、今後に十分な期待は持てるものの、現状ではまだまだ厳しい状態です。

求人情報を少しでも早く発見し、医療施設がどんな医師を求めているか、どんな勤務条件なのかを判断して対応しなくてはなりません。これらのことは、自力で対応するのは非常に難しいでしょう。

また求人情報をオープンにしていない医療施設もあります。非公開求人などは転職サイトに登録しない限り入手することはできません。

また転職サイトでは、担当コンサルタントが求人情報を的確に判断して、スキルや適性にマッチした勤務先を見つけてくれますので、安心して任せることができます。決して求人数が多くない放射線科医師の求人だからこそ、転職サイトが効果的なのです。転職を考えるのであれば、転職サイトを有効に活用すべきでしょう。