“採用基準”に関するまとめ

医療機関が求人に応募してきた医師を採用するかどうかの判断は、医師はその医療機関で何ができるのか、医師の希望する条件とマッチするかどうか、そして今いる人たちと上手くやっていけるかどうかです。これらは提出された履歴書や職務経歴書などの資料と面接で判断できる内容です。面接を受ける医師は、転職先が何を知りたがっているのかを把握し、それらの判断材料に対する自分なりの回答を用意しておくことで採用に結びついていくはずです。