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今の職場に不満があるからといって、やみくもに転職活動を始めるべきではありません。 より希望に沿った満足できる転職先を見つけるためには、あらかじめ基本的なポイントを押さえておかなくてはなりません。 また転職活動のムダを省けば、短期間で効率よく転職を実現できます。 転職にあたって必ず押さえておくべきポイントについてご説明しましょう。
転職を考えるなら、まず最初に転職スケジュールを設定する必要があります。
医師には担当する患者がおり、仕事も分担されているはずです。
また患者の命を担う責任のある立場ですので、突然辞めるわけにはいきません。現在の勤務先の都合もあるはずです。自分の都合だけで退職を決めてしまうと勤務先と揉めてしまい、その評判はすぐに広まってしまいます。
円満退職を目指す必要があります。
そのためにも、あらかじめ勤務先の退職にあたってのルールを確認し、今の職場をいつ退職できるのかをチェックしておきましょう。
ルールが分かれば、退職するタイミングを検討しましょう。一般的に、年度の上半期頃は求人が少なくなる傾向があります。そのため、可能であれば年度の下半期頃(9月~翌3月)に退職し、新たな職場に移ると良いでしょう。
地域別や診療科別など、より細かな分類ごとに人材需給の波を知りたい場合は、転職サイトを活用すれば詳しく情報収集することができます。
スケジュール設定と合わせて、自身が転職先に求める条件を整理していきましょう。
自分が考える転職の条件をしっかり整理しておかないと、転職後にこんなはずではなかったと後悔しかねません。せっかく転職というリスクをとるわけですから、満足できる職場を見つけるべきです。
忙しい医師は時間に追われるあまり、ついつい条件を曖昧に考えてしまいがちですが、転職スケジュールと条件は転職において欠かせない重要ポイントです。必ずしっかり検討するようにしましょう。
転職先に求める条件が決まったら、絶対に外せない「必須条件」、その次にできれば満たしたい「希望条件」に分けて整理してみましょう。
絶対に外せない必須条件を決めておくことで、転職が大失敗するリスクを抑えることができます。
また希望条件は、転職先探しの中で一部譲歩することも想定しておく必要があります。もし必須条件と希望条件をしっかりと分けていないと、本来は必須だったはずの条件で譲歩してしまう危険性が高まってしまいます。
魅力的な転職情報はいつ舞い込んでくるか分かりません。
どんなタイミングで転職先を紹介されても悔いの残る返事をせずに済むよう、必須条件と希望条件はしっかり区別しておくことが大切です。
魅力的だと感じる転職先が見つかったら、詳細な情報収集を行ってください。
魅力を感じた時点でついつい長所にばかり目が向きがちですが、短所もしっかり把握しておかなくては、後々後悔するかもしれません。
最初は医療機関のHPなどで情報をチェックすることから始めます。転職先のイメージがつかめてきた段階で、さらに深い情報を集めていきます。
情報の把握にあたっては、実際にその医療機関に勤めている人に話を聞けることがベストですので、転職先候補で働いている人が身近にいないか探してみましょう。
直接話を聞ける人がいない場合、自分で現地に足を運んでみてください。
その医療機関内に入ってみるだけでも、職場の雰囲気はある程度感じ取ることができます。
自分が仕事をすることになるかもしれない場所なので、雰囲気や居心地は悪くないか、仕事に集中できる環境かなどをチェックするようにしましょう。
転職で失敗しないためには、スケジュール設定や自分なりの条件の認識が大切であることが理解していただけたかと思います。
しかしながら忙しい勤務の中で、スケジュールを考えたり、条件を整理したりするのは難しいかもしれません。
特に現状への不満が大きいほど、冷静に考えをまとめることはしづらいでしょう。
そんな場合には、転職サイトを有効活用してみてください。転職サイトに登録すると、多くの医師の転職をサポートしてきた担当コンサルタントが転職に関してのアドバイスをしてくれます。
希望をしっかりと把握したうえで、転職スケジュールはもちろんのこと、希望条件のニーズについてもアドバイスが受けられますので、転職を有利に運ぶことができるはずです。