高年収もQOLも確保は可能

ベテランである50代医師の転職事情とは

医師の中でも50代の医師はベテランです。 経験は豊富であり、知識やスキルも十分なものが備わっているでしょう。 また年齢なりの落ち着きもあるため、どのような事態が起きても冷静に対処できる能力もあります。 これらによって多くの医師からの人望も厚く、頼りにされている医師も多いはずです。 しかしながら人生の折り返し地点は過ぎていることも事実であり、今後の医師としてのあり方を模索していることも多いでしょう。 このような状況にある50代医師の転職事情についてご説明しましょう。

50代医師の転職に対する意識

医師として長く働いている50代は、知識や経験、スキルも兼ね備えており、同じ医療機関の同僚からも頼りにされているケースがほとんどです。

若手医師と比べると体力的に劣ることは否めませんが、それをカバーしうるだけの能力があり、後進を指導する機会も多くなるでしょう。

これらのことから、50代の医師が転職を考えるのは、今以上の責任あるポジションを得たいと考える場合や、さらなる年収を求めて開業を考えることも多くなります。

また60代やもっと高齢になった時のことを考えて動き出す医師も増えてきます。

若手医師と決定的に異なるのは、これ以上の経験を積むための転職などではなく、今の能力を最大限活かせる転職であったり、高齢になった時にでも働ける方法を模索するということになります。

高い能力と豊富な経験が多くの医療機関から求められる

50代の医師には豊富な経験と知識、スキルに加えて、指導力もあります。

これらが必要な医療機関からは非常に重要な存在として求められます。

若手医師を指導して欲しい医療機関はもちろん、指導医を求めているところからも求人が多数あるでしょう。

老健施設やクリニックなどからは院長職や施設長職の求人もあるため、これらも選択肢として考えられます。

他にも、医師の専門領域にこだわらないのであれば、総合内科や一般外科など、ジェネラリストとして活躍できる求人も多く見られます。

ジェネラリストとして活躍するには、医師としての能力だけでなく、落ち着いた人柄や判断力も求められるため、50代の医師だからこそこなせる診療科とも言えます。

また開業などを視野に入れていた場合には、独自で開業するか、もしくはクリニックを承継するなどの選択肢も考えられます。

しかし、この場合にはいきなり開業や承継するのではなく、クリニックの非常勤などで、開業医の経営手法を学んだ後に開業する方が安心かもしれません。

転職先を選ぶ際の方針として

50代の医師は、今までの医師生活の中で、色々な改善したい点があったはずです。

この改善したい点は、もちろん勤務先医療機関や体制、診療科などにもよって異なります。

当直やオンコールなどが頻繁にある、外来患者数が多すぎる、年収と仕事量とのバランスが取れていないなど、多くの改善点があったでしょう。

これらに対し、医師本人がどれほど大変だと感じたかによって、今後の転職先を選ぶ方針が変わってくる傾向があります。

例えば、今までは忙しすぎて家族と触れ合う時間が作れなかったと感じているならQOLを重視して転職先を選択します。

仕事量と年収が見合わなかったと感じていたなら、例えば開業するなどで高年収を得ようと模索します。

もっと優れた指導医がいれば、これほど大変ではなかったと感じるのであれば、後進を指導できる医療機関を探すでしょう。

これら以外にも、親の介護をするために実家に戻る、子供が独り立ちした後の夫婦二人の生活を重視したいなど、プライベートな事情によって転職先を選ぶ方針が限定されるケースもあります。

50代医師の転職では年収はどうなるか

50代の医師が転職することで、年収はどう変わるのでしょうか。

これはもちろん、転職先を選ぶ方針によって大きく変化します。

例えばQOLを優先したい、落ち着いた環境で仕事をしたい、患者一人一人とゆっくり向き合って仕事をしたい等の方針で転職先を探せば、年収は今より少なくなってしまうでしょう。

しかしそうでない場合、例えば指導医として後進の指導をしながら医療現場で働く、クリニックや老健施設で院長職や施設長として勤務するなど、50代医師の能力をいかんなく発揮できる転職先であれば、今より年収が少なくなるどころか、増える可能性は十分にあります。

これは求人先の医療機関が、今よりも年収が少なくなってしまえば、転職そのものを辞退されてしまうと考えているからです。

これはつまり、それほど50代医師を高く評価し、求めているということの裏返しでもあるのです。

転職サイトのコンサルタントの能力を活用しよう

50代の医師が転職を考えた際には、多くの選択肢があります。

医師として勤務してきたことで得た知識や経験、スキルなどを活かせば、医療現場で今までとは異なる働き方も可能です。

またクリニックや老健施設など、勤務先を変えることで、より高い年収を得ながらも、QOLを確保することもできます。

もちろん、もっとのんびりとした環境の中で医師として働き続けることもできますが、その場合には年収も少なくなってしまいます。

非常に多くの選択肢の中から、自分の理想的な転職を考え、それに合致した求人情報を探していく必要があるわけです。

しかしながら選択肢が多いゆえに、どの求人先を選ぶべきか迷ってしまうこともあるでしょう。

何を優先させるべきかが分からなくなってしまうからです。

このような際には、転職サイトのコンサルタントからアドバイスをもらうことは非常に効果的です。

転職のプロであるコンサルタントが、冷静に判断してくれるアドバイスは、迷いから抜け出させてくれるでしょう。

転職サイトに登録し、コンサルタントを最大限活用されることをお勧めします。