コンサルタントを味方にする

転職コンサルタントがサポートしやすい医師とは

転職を考える医師が多く利用しているのが転職サイトです。 転職サイトに登録すると、転職のプロであるコンサルタントが転職に際してのアドバイスやサポートをしてくれますので、それに従っていれば転職を楽に進めることができます。 その一方で、コンサルタントに対する不満の声があるのも事実です。 多くの転職サイトがあり、多くのコンサルタントがいるため、中には役に立たないコンサルタントもいるでしょう。 しかし不満の中には、コンサルタントが十分サポートできない状態を医師自らが作り出しているケースもあるのです。 つまり、コンサルタントは優秀であるにもかかわらず、転職を考える医師がサポートをさせてくれないこともあるのです。 これでは何のための転職サイトであり、コンサルタントなのか分かりません。 コンサルタントのサポートが十分に受けられる状態とはどのような状態なのでしょうか。

転職に対する思いを隠さず話してくれる

医師が転職を決意した背景には色々なことがあるでしょう。

中には人に話したくない事実や思いがあるかもしれません。

しかしながら、転職に対する思いや本音をコンサルタントにまで話さない状態でアドバイスを受けても、満足なアドバイスが受けられる道理がありません。

コンサルタントからすると、良く分からないながらも必死になって色々なアドバイスをしても医師本人には届いていないことになります。

その状態が続くと、転職に対する考えがまとまっていない医師というイメージが定着してしまいます。

一方、医師は的外れなアドバイスばかりしてくると思ってしまうわけです。

これでは転職がスムーズに進むわけはありません。

コンサルタントは転職を考える医師の味方です。

転職に対する思いや背景、希望条件など、転職に関する全てのことをしっかりとコンサルタントに話すからこそ、それに応じたアドバイスができるのです。

もし転職に対する思いや希望条件などが現実と乖離していれば、そのことも説明してくれるでしょう。

コンサルタントを味方にできるかどうかは、転職を考える医師次第なのです。

レスポンスが早い

転職サイトに登録すると、コンサルタントが色々連絡をしてくるようになります。

転職に関しての総体的な質問や希望条件の確認、希望条件に合致した求人情報の提供など、内容は多岐に渡ります。

これらの連絡に対して、医師の側からのレスポンスが早いと、それだけで転職活動はスムーズに進みます。

特に提供される求人情報などは素早く対応しなければ、それだけで他の転職希望者に出遅れてしまい、不利になってしまうこともあります。

医師は非常に忙しい職業ですから、返事をすることも大変かもしれませんが、コンサルタントは無意味な連絡はしません。

レスポンスの良さが転職をスムーズに進める原動力になることもあるのです。

転職の目的などが明確になっている

医師の転職に際しては、キャリアプランの構築が最優先であり、それに沿って転職の目的が決められることになるのが理想です。

今は何を目的とした転職なのかがはっきりと決まれば、優先すべき条件と妥協しても良い条件もはっきりしてきます。

コンサルタントが提案する求人情報を選ぶ際にも、何を基準に選択すれば良いのかが明確になります。

一方、キャリアプランが全く構築できておらず、時には年収の良い求人に興味を示し、またある時にはキャリアアップにつながる求人にも興味を示し、待遇の良い求人にも興味を示すとなると、コンサルタントはどんな求人情報を提供すれば良いのか分かりません。

キャリアプランが構築できていないのであれば、そのことをコンサルタントに伝えるべきであり、そのためのアドバイスも受けられるのです。

転職はキャリアプランをまず構築することから始めるべきなのです。

現実を正しく理解してくれる

転職に際しては、多くの場合、理想とする勤務環境や条件などがあるはずです。

しかし、医師の経験やスキル、資格など、商品価値に見合うものかどうかは別問題です。

つまり、理想を高くし過ぎているケースもあるということです。

そして転職サイトに登録し、コンサルタントから希望条件に沿った転職は厳しいことを告げられた時に初めて現実と直面するのです。

コンサルタントはこのような際にもしっかりアドバイスしてくれるはずです。

それが理解できれば、転職はスムーズに進むでしょう。

もちろん、理想にこだわり続けることも選択肢でしょうが、それではほぼ転職は不可能な場合がほとんどです。

必要な情報を全て提供してくれる

コンサルタントが医師の希望の沿った求人情報を提供するためには、多くの情報が必要になります。

その中には現在の年収や勤務条件、家庭の内情など、あまり他人に知られたくないことが含まれるでしょう。

例えば年収をアップさせたい場合、それが仕事内容と比較して年収が低いからなのか、それとも子供の教育費用のためなのかによって、選択すべき条件は変わってきます。

コンサルタントがそれを理解できないと、空回りに終わってしまいます。

つまり、これらはコンサルタントがサポートする際に必要な情報であり、これがなければ的確なサポートは不可能です。

コンサルタントには守秘義務があり、業務上知り得た個人情報を漏らすことはありません。

転職に必要な情報を速やかに提供してくれれば、それだけで転職はスムーズに進むのです。