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転職サイトを利用しようと色々調べていると、あまり有名ではない転職サイトも存在していることが分かります。 有名な企業が運営している転職サイトと比較すると、明らかに知名度も落ちるはずです。 しかしながらこのような転職サイトを活用して、転職を成功させている医師も確実にいるのです。 中小の転職サイトを利用する意味はあるのでしょうか。 またそのメリットやデメリットはどのようなものなのでしょう。
目次
中小転職サイトの情報掲載量は、大手転職サイトと比較すると総数では明らかに少なくなります。
運営している企業も小規模となるため、どうしても営業力で劣ってしまうためでしょう。
大手転職サイトでは医師の転職情報を全方位的に掲載していますが、中小転職サイトで同様のサービスを展開しようとしても到底太刀打ちできません。
そのためどの中小転職サイトも、大手とは違う側面から医師の転職市場に参入しています。
それが独自の特色を出すことです。
掲載している情報は特定領域の転職情報を厚く掲載しているなど、特色が強く出ている場合がほとんどです。
これにより、合致する方向性の転職サイトが見つかれば、大手転職サイトより役に立つケースもあります。
ある特定の地域やエリアなどの転職情報だけを専門に扱っている場合も多く見られます。
一般的には九州、北海道、関東、関西などに分類されていますが、東海地区や県を限定した転職情報だけを掲載している転職サイトもあります。
このようなケースでは、大手転職サイトには掲載されていないような転職情報も扱っていることも多く見受けられます。
特定地域に限定した転職情報を扱うことが多いことも影響し、大規模医療機関の転職情報ではなく、地域の中核病院や民間病院、クリニックなどのやや小さい医療機関の転職情報だけを扱っている場合も見られます。
女性医師だけの求人情報を扱っていたり、専門医や産業医、内科医、眼科医、40歳以上の医師だけを対象にした転職サイトなども見受けられます。
非常勤やアルバイト、当直のみなどの勤務形態についての求人情報が豊富な転職サイトも見受けられます。
上記以外にも、UターンやIターンでの勤務を考える医師のために、転居を伴う転職についてのアドバイスやサービスを特色にしているなど、情報だけでなく独自のサービス面を打ち出している転職サイトもあります。
大手転職サイトでは、登録した医師だけを担当するコンサルタントと、求人募集する医療機関を担当するサポートが別々の場合がほとんどです。
しかしながら中小転職サイトでは、これらを一人の人間が一貫して行います。
これは取り扱う情報量がそれほど多くないこと、会社規模がそれほど大きくないために人員が少ないことにも起因しています。
上記のような、独自の特色を打ち出している中小転職サイトを活用する意味やメリットなどはどのようなものがあるのでしょうか。
転職サイトそのものが地域密着型の場合が多く、地元地域の医療機関とのパイプが太いため、好条件や好待遇の求人情報が掲載されるケースも多く見られます。
また医療機関との交渉では、優位に運びやすい場合もあります。
大手転職サイトのように、複数の人間が業務を分割して担当するわけではありません。
一人のコンサルタントがヒアリングから情報提供、アドバイス、医療機関との交渉などの全てを担当しているため、意思の疎通ができれば、非常に使い勝手が良いと言えます。
中小転職サイトでは、登録医師数は大手転職サイトより少なくなります。
そのため登録してくれる医師の価値は高く、何とか転職を成功させようと前向きに頑張ってくれます。
またアドバイスやサポートなども丁寧で、細部にまで渡るケースが多く、安心して任せることができます。
中小転職サイトには大手サイトに無い特色があります。
転職を考える医師の希望と転職サイトの特色が合致すれば、他の転職サイトには掲載されていない良質な求人情報を得ることも可能な場合があります。
そのためには、中小転職サイトの特色をしっかりと見極めておく必要があります。
大手転職サイトとは全く異なる特色を持つ中小転職サイトですが、このような転職サイトを活用するデメリットなどはあるのでしょうか。
中小転職サイトは、取り扱っている求人情報の総数が少なく、医師の転職希望条件に合致する求人そのものが見つからないケースもあります。
しかしながらサイトの特色を正確に把握し、自分の希望や方向性と合致した場合には、好条件の求人情報が見つかる場合もあります。
つまり大手転職サイトのように、とりあえず登録しておけば何とかなるという考えで登録するのではなく、登録前に転職サイトの特徴を把握しておくことが必須となるわけです。
中小転職サイトでは、担当コンサルタントが登録医師に対してアドバイスやサポートをしながら、医療機関に対してサポートや交渉をするという一連の流れを全て一人で行っています。
そのため、どれだけ登録医師に時間を割いて対応してくれるのかは、コンサルタント個人の仕事の処理能力にかかわってきます。
また取り扱う求人情報数も限りがあるため、経験量の多い少ないは、コンサルタントによってはっきりと違いが出てくるでしょう。
すなわち中小転職サイトでは、コンサルタントの個人的能力によってその優劣が左右されてしまう傾向が強いのです。
上記のように、中小転職サイトは大手転職サイトにない特色を備えているため、転職の方向性や希望などと合致するのであれば、登録する価値は十分にあります。
しかしながら登録するにあたっては、その転職サイトの特色を理解したうえで登録しなければ、何の意味もないことを注意しておきましょう。