転職で希望条件に沿った医師求人を作り出せる場合もある

転職で希望条件に沿った医師求人を作り出せる場合もある

ベテランコンサルタントなら可能

転職で希望条件に沿った医師求人を作り出せる場合もある

転職を考える医師が、自ら設定した希望条件に沿った求人情報をいくら探しても見つからない場合があるでしょう。 このような場合、希望条件を変更するか、もしくは妥協して求人に応募するかなどの方法を取るのが一般的です。 転職サイトなどには医師が自ら設定した希望条件に沿った求人は、存在しないものなのでしょうか。 もちろん、経験やスキルなどに合致しない高望みの希望条件では不可能でしょうが、医師の経験やスキルなどに沿った希望条件なら、それに合致した求人情報そのものを作り出せる可能性もあるのです。 詳しくご説明しましょう。

 

求人情報は医療機関が考えた働き方での求人

転職サイトに掲載されている求人情報は、医療機関側が自らの診療方針や勤務体制、人員などに対して医師が不足していると判断した場合にのみ、その欠けている部分を埋めることができる医師を募集しているのが実情です。

ほとんどの医療機関の求人は、この形で募集されているはずです。

これはつまり、医療機関が独自で枠を決めてしまい、その枠にピッタリ収まる医師だけを求めていることに過ぎないのです。

そのため枠に足らない部分がある医師は、応募があっても採用を見送ります。

また枠からはみ出す部分が多い医師、すなわち経験や知識、技術、スキルなどが豊富な医師に対しては、不必要と判断してしまいます。

医療機関が考えていた以外の利点を持つ医師を提案

では、医療機関が不足していると判断した部分に対して、埋める以上の能力や医療機関に対するメリットを持つ医師は不要なのでしょうか。

実は、ここに求人情報の穴があります。

医療機関は独自の判断で欠けている部分を認識していますが、欠けている部分を埋めるだけの要素しか持たない医師を採用しても、医療機関にとっては本来のあるべき姿に戻るだけのことです。

決して今まで以上に患者を招き、評判を良くして、発展につないでいくことはできません。

そこで、このような求人情報を出している医療機関に対して、欠けている枠を埋めるだけでない医師を採用することのメリットを提案できれば、状況は一変することは充分予想できるはずです。

医療機関にとってのメリットを持つ医師とは

医療機関の欠けている部分を埋めるためだけでない、医療機関にとってメリットがある医師とはどのようなものでしょうか。

これは、医療機関が求めている医師像によって異なってきますが、例えば専門医資格を保有していたり、患者からの評判が良い、患者やスタッフとのコミュニケーションが円滑にできるなどの、患者を集めることができる医師。

また専門領域での経験と実績が高く、独自の治療方法などがあるなど、医療機関の地域での名声や信頼度を高めることができる医師など、幅広く考えられます。

これ以外にも、当直やオンコールも問わないなど、独自の働き方ができる医師も含まれてきます。

つまりどのようなものでも、医療機関がメリットと考えられるのであればそれで良いわけです。

医療機関との太いパイプのあるコンサルタントが重要

このような医療機関にとってメリットがある医師の採用を提案して、既定の求人条件以上の条件を引き出すためには、その医療機関の考え方や取り組み姿勢を十分理解しており、なおかつ提案できるだけの能力と、医療機関との太いパイプがなければできません。

つまり、これだけの要素を併せ持った優秀なコンサルタントでなければ実現不可能なのです。

これだけのことを成し遂げるには、新人コンサルタントでは不可能です。

またベテランであっても、いきなり医療機関に対して提案できるわけではないでしょう。
医療機関からの信頼も必要です。

ベテランで、医療機関とも太いパイプがあり、交渉力や提案力を持ったコンサルタントだけが成し得ることでしょう。

このようなコンサルタントなら、交渉できるだけの条件が揃えば、希望条件に沿わない求人の条件を満足できる条件に変えることができる可能性があるのです。

提案ができるコンサルタントと巡り合うために

では提案ができ、医療機関とも太いパイプを持つベテランのコンサルタントと巡り合うためにはどうすれば良いのでしょうか。

転職サイトの複数登録は必須

そのためにはやはり転職サイトの複数登録で、優秀なベテランコンサルタントが付いてくれる確率を高めるしか方法はありません。

一社だけの登録で、希望条件に沿った求人を医療機関に提案できるコンサルタントと巡り合えれば良いですが、そのようなケースは稀でしょう。

理想的には大手の転職サイト3社に登録しておくべきです。

注意しなくてはいけないのは、優秀なベテランコンサルタントを探し求めて、これ以上の転職サイトに登録してしまうと、それぞれのサイトのコンサルタントからの連絡や対応が大変になってしまいますので、避けるべきです。

ベテランコンサルタントが付く確率を上げる

転職サイトに登録するとコンサルタントが付く仕組みになっていますが、登録者にどのコンサルタントが付くかは明らかにされておらず、転職サイトに一任されています。

そのため、コンサルタントを選ぶことはできません。

しかしながら、転職サイトを複数登録していることが分かれば、転職サイト側も何とか自社で転職を成功させようと、ベテランコンサルタントを担当させる可能性が高まると考えられます。

そこで転職サイトに登録する際には、必ず複数の転職サイトに登録していることを伝えるようにしましょう。