女性医師のＱＯＬ確保には転職が有効！

女性医師の半数以上が転職で公私を充実させた秘訣とは？

医師の世界は男社会のイメージが強いですが、実際には女性医師も多数存在します。 女性医師は昔よりも増えつつあり、現在では医学部入学の三分の一程が女性と言われています。 今後は女性医師が活躍する領域も今以上に増えていくことが予想されています。 しかしながら女性医師には男性医師と違う大きな悩みが付きまといます。 出産や子育てなどは女性の人生の中で大きな比重を占めていますが、仕事と両立させることは難しく、多くの女性医師が悩むのも無理はありません。 女性医師が仕事と家庭を両立させるためには、転職をどう生かしていけば良いのでしょうか。

女性医師が転職を考える事情

女性医師の場合は、医師としての悩みと女性としての悩みの両面があり、それを解決するために転職を考えるケースが多いようです。

仕事ばかりでなくもう少しＱＯＬを充実させたい

女性医師であっても、診療科や医療施設によっては長時間の労働や頻繁な夜勤などがあり、心身ともに疲れ切ってしまうケースがあります。

このような場合には、この状態を続けられない、せめてもう少し自分の時間が欲しい、などの思いで転職を考えるようになります。

出産や育児などがあってもキャリアを積み重ねたい

女性として出産や育児などはしたい。
でもその一方で医師としても確実にキャリアを積み重ねていくことも諦められない、こんな女性医師は多くいます。

出産後の復帰や育児のための時短を理解してくれ、子供に手がかからなくなったら通常通りに勤務させてくれる。

こんな医療機関があり、非常勤やスポット的なアルバイトとして受け入れてくれれば、医師としても充実できるとの思いで転職を考えるようになります。

女性医師の半分以上が転職を経験

女性医師へのアンケートでは、転職活動をしたことがある人は57.4％にも上ることが分かっています。

その内訳は、54.1％が転職活動をして実際に転職を成功させ、残りの3.3％が転職しなかった人となっています。

女性医師が仕事と家庭を両立させるためにどれほど転職を意識しているか、そして転職活動の結果が成功につながっているかがお分かりいただけるでしょう。

女性医師に対する求人状況

現在の女性医師に対する求人状況は非常に明るく、出産や子育てなどで不本意ながら退職せざるを得なかった女性医師に対する注目度は高いと言えます。

この背景には、女性医師が増えたことによる医療施設や学会などのサポートがあるからです。

例えば日本糖尿病学会では女性糖尿病医が能力を発揮できる環境作りを打ち出し、消化器系の組織として日本消化器病学女性医師研究会が設立されるなど、女性医師のキャリアを支援する動きが盛んになっています。

すなわち女性医師を支援する動きは、増えてきた女性医師に対する医学会からのメッセージでしょう。

医学会そのものがサポートするのであれば、医療施設としても雇用する意味が見出しやすくなります。

これにより、女性医師の求人そのものが増えていると考えられます。

転職の際に留意しておくべき事

一般的に医師の転職で重要な項目とは、収入面、待遇、専門医などの資格取得、症例数の確保などになりますが、女性医師が仕事と家庭の両立を考えるのであればチェックすべき項目は少し変わってきます。

最も重要になるのが勤務体制や業務体制はどうなるのかです。

例えば一日あたりに診察する患者の人数や労働時間は必ずチェックすべき項目です。

これ以外にも宿直や当直の有無、担当するであろう病床数なども重要な項目になります。

これらをチェックしたうえで、収入面や待遇などを検討していくべきでしょう。

転職コンサルタントを活用して情報収集

収入面、待遇、専門医などの資格が取得できるかどうかなどは求人情報でも比較的確認しやすく、困ることはないでしょう。

ですが、女性医師が重視すべき勤務体制や業務体制などは明確になっていないケースがほとんどです。

転職サイトに登録すればコンサルタントが転職先に関する要望をヒアリングしてくれます。

現在の状況や要望など、つまり勤務体制や業務体制の重要さをしっかり伝えれば、それに合致した転職先候補を調べてくれるはずです。

納得できる勤務体制や業務体制が整った転職先で、仕事と家庭を両立させ、充実した日々を送ってください。