転職サイトはここを見て選ぼう

信頼できる医師転職サイトの目安とは

医師が転職を考える際に最も利用されているのが医師転職サイトですが、この医師転職サイトには多くの種類があります。 大企業が運営するものや中小企業が運営するものまで、多種多様に存在しています。 医師が登録すると、非常に真摯に対応してくれるところもありますが、中にはいい加減なところもあり、良質な医師転職サイトを見極めることが、転職を成功させることにもつながっていきます。 では、医師転職サイトを閲覧しただけで、その良し悪しを判断する方法はあるのでしょうか。 またそれはどのような方法なのでしょうか。

定期的な更新はされているか

転職サイト自体が定期的に更新されているかどうかをチェックすることは、転職サイトの本質を知るためには非常に重要な方法です。

特に新しい求人情報がどの程度の数、定期的に掲載されているかを知ることは、その転職サイトの求人情報を獲得する実力を把握することにつながります。

定期的に多くの求人情報が更新されると、それだけの能力がある転職サイトと言えますが、長い間更新されず、やっと更新されても少しの求人情報しか更新されない場合は、転職サイトとしての能力に劣ると判断できます。

そのため新着求人数は常にチェックする必要があります。

また求人情報だけを更新し、他は何も更新しない転職サイトは、医師に対して何かを理解してもらおうとする姿勢に欠けているため、信頼に値しません。

実力の証明になるデータに根拠はあるか

転職サイトのTOPページには、多くの場合、掲載求人情報数や登録者数、今までの転職成功件数などが記載されています。

これらは多いほど、閲覧者にとっては利用価値が高い転職サイトと判断されるため、登録者の確保につながっていきます。

転職サイト側もそのことを十分理解しているため、悪質な転職サイトでは登録者を増やすため、これらのデータを実際よりも多く表記することがあります。

虚偽のデータであるかどうかを判断するために、そのデータが正しいと判断できる根拠が記載されているかどうかを確認しておくべきでしょう。

運営側の責任者やコンサルタントの顔写真と氏名の公表

転職サイトに責任者やコンサルタント全員の氏名や顔写真が公表されているかどうかは、大切な判断基準です。

顔写真と氏名が公表されていれば、その事業や職務に対して責任を持たねばなりません。

これは登録者に対してだけでなく、求人情報掲載を依頼する医療機関にとっても有益に働きます。

顔写真は公表せず、氏名だけしか公表されていなければ、その氏名そのものも正しいかどうかが疑わしくなってしまいます。

転職サイトに登録する前に、責任者とコンサルタント全員の顔写真と氏名が公表されているかどうかをしっかりと確認するようにしましょう。

転職サイトやコンサルタント選びに役立つ内容が記載されているか

転職サイトに登録すると、全ての登録者に対してコンサルタントがそれぞれ担当になります。

多くの転職サイトでは、どのようなコンサルタントがいるのかが分かるよう、全員のプロフィールや実績などを公表していますが、その内容が登録者の転職サイト選びやコンサルタント選びの参考になるかどうかが重要です。

このようなコンサルタントのくれるアドバイスならきっと転職の役に立つだろう、親身になって相談に乗ってくれるだろうと思えたり、登録医師と似たような状況や希望条件などを担当した経験があるかどうかなどが記載されているようなら、その転職サイトやコンサルタントを選択する要素となり得るでしょう。

転職時のポイントなどを理解できる内容は掲載されているか

転職サイト内に、転職時に理解しておくべきポイントなどが掲載されているかどうか、またその内容が過去のものでなく、現在の医師を取り巻く環境に則したものになっているかどうかなどは、

転職サイトの転職に対する姿勢を表しています。

医師に対して、転職を本当に成功させてもらいたいと考えているのか、それとも利益さえ上げられれば良いため、転職サイトの形だけ整えたのかが、これによって判断できます。

またコンテンツに、転職を成功させた医師との対談や医療機関の人事担当者との対談などがあった場合には、登録者や医療機関とも信頼関係ができていることが分かるため、そのような内容のある転職サイトは信頼度が高いと言えます。

個人情報保護は適切かどうか

転職サイトに登録するためには、多くの個人情報を書き込まなければなりません。

住所や連絡先、メールアドレスなどの基本情報だけでなく、現在の勤務先や年収、転職希望条件なども書き込むことになります。

これらの重要な個人情報が適切に保護されていなければ、安心して登録などできるはずはないでしょう。

転職サイト内に、「プライバシーマーク」が掲出されていたり、個人情報保護に関する事項が「個人情報保護方針（プライバシーポリシー）」として記載されているかどうかを確認してから登録するようにしましょう。

もちろん記載されていない場合には、安全でない転職サイトと言えますので、注意が必要です。